关于转发财政部、总政治部、总后勤部《印发〈关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法〉的通知》的通知
北京市财政局等
北京市财政局 中共北京市委组织部 北京市民政局 北京市人事局关于转发财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部《印发〈关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法〉的通知》的通知
北京市财政局等
1994年11月18日
各区、县委组织部、财政局、民政局、人事局：
现将财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部印发《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》的通知转发给你们，请遵照执行。现就有关问题通知如下：
一、此次调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇的实施范围包括：现由北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室负责管理的军队离休退休干部和退休志愿兵；1981年以前接收的，按中办发〔1991〕11号文件规定，改按军队离休干部待遇执行的离休
干部；1981年以前接收的，现由市民政局管理的，执行军队退休干部退休生活费标准的退休干部。
二、此次调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇自1993年10月开始执行。所需经费除1993年10月至12月的补发经费由北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室负责解决外，1994年度及其以后的经费，仍按现行财政体制解决。
附件：财政部 中共中央组织部 民政部 人事部 总政治部 总后勤部印发《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》的通知（〔94〕财社字第19号）
各省、自治区、直辖市党委和人民政府，国务院各有关部门，各大军区、各军兵种、总参谋部、国防科工委、军事科学院、国防大学，武装警察部队：
军队工资制度改革后，为了解决移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵的生活待遇，经党中央、国务院、中央军委批准，现将《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇的实施办法》印发给你们，请遵照执行。
1994年9月1日
附：关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇的实施办法
根据党中央、国务院、中央军委关于军队离休退休干部生活待遇的有关规定，经研究决定，移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵，随军队工资制度改革调整生活待遇。具体实施办法如下：
一、实施范围
（一）1981年以来纳入国家安置计划移交政府安置的军队离休干部，1981年底前移交政府安置、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅转发〈关于解决1981年前军队移交政府安置的离休干部待遇问题的请示〉的通知》（中办发〔1991〕11号）规定
，改为军队离休干部待遇的离休干部；
（二）1958年以来移交政府安置、执行军队干部退休生活费标准的退休干部；
（三）移交政府安置的退休志愿兵。
二、增加离休退休费
（一）1993年9月30日以前批准离休退休的干部，按同职级在职军官、文职干部的职务工资、军衔（级别）工资和基础工资的平均增资额增加离休退休费，具体标准见附1。
1988年9月底以前离休退休的执行地方原高教、科研、卫生、工程、文艺等一至六级的专业技术干部，按照附1明确对应的军队干部专业技术等级一至六级，增加离休退休费。
（二）1993年10月1日以后批准离休的干部，离休费按离休时基本工资的全额计发。
（三）1993年10月1日以后批准退休的干部，退休费，职务工资和军衔（级别）工资，军龄20年（含）以下的，按85％计发，军龄20年以上的，从第21年起，每增加1年增发1％，最高不超过100％；基础工资和军龄工资（军龄工资每年1元）全额计发。退休干部中
立功受奖的，在高原、边防、海岛等艰苦地区工作的，1953年12月31日前入伍的，因战、因公负伤致残被评为二等乙级以上残废等级的，患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的等，需提高退休费比例的，仍按照现行规定执行。
1993年9月30日以前批准退休的干部，原按基本工资百分比计发的退休费，调整为：军龄工资全额发给，其余部分按1993年10月1日以后批准退休干部的退休费比例重新确定。
（四）1993年9月30日以前批准退休的志愿兵，比照退休干部增加退休费的标准增加退休费，具体标准见附1。原按工资百分比计发的退休费，调整为：军龄工资全额计发，伙食费标准计入退休费的部分予以扣除，其余部分按1993年10月1日以后批准退休干部的退休费比
例重新确定。
1993年10月1日以后批准退休的志愿兵（士官），退休费，军衔等级工资，按退休干部职务、军衔（级别）工资计发比例和规定执行，基础工资和军龄工资全额计发。
退休志愿兵立功受奖、在艰苦地区工作和因战、因公负伤致残等提高退休费比例的，按退休干部的有关规定执行。
（五）驻西藏地区的离休退休干部、退休志愿兵的军龄工资，由现行的每年1元调整为2元。
三、执行军人职业津贴
离休退休干部和退休志愿兵执行军人职业津贴，具体标准见附2。
四、现行补助补贴的归并和保留
（一）离休干部原享受的洗理费、书报补助费、副食品价格补贴、肉价补贴、肉蛋菜价格补贴、燃料价格补贴、伙食补助、粮油煤价格补贴、福利补助费，一部分并入离休费，一部分予以保留。副团职以上离休干部的166元补助补贴，并入离休费56元，保留福利补助60元、伙食
补贴50元；正营职以下离休干部的164元补助补贴，并入离休费54元，保留福利补助60元、伙食补贴50元。
（二）退休干部的各项补助补贴，从这次工资制度改革起，由原来按安置地政府规定的项目和标准执行，调整为按照军队规定的项目和标准执行。并入退休费的标准为，副团职以上56元，正营职以下54元。保留福利补助60元、伙食补贴50元。
退休干部的补助补贴按统一的项目和标准执行后，不再执行安置地政府规定的补助补贴。1993年10月后已享受的予以冲销。
按照民政部、总政治部、总后勤部《关于给移交政府安置管理的军队退休干部、退休志愿兵发生活补助费的通知》（〔1993〕政干字第631号）规定发放的生活补助、福利补助和伙食补贴，这次工资制度改革后，已分别并入退休费和保留的福利补助、伙食补贴中，从1993年
10月起停发，此后已发的予以冲销。
（三）有些地区离休退休干部执行军队规定的补助补贴标准，副团职以上超过166元的部分，正营职以下超过164元的部分，并入离休退休费。
（四）离休退休干部除按本条第（一）、（二）款规定并入离休退休费和保留福利补助、伙食补贴的标准外，按照军队有关规定执行的1979年起发放的副食品价格补贴，1985年工资改革增加的生活补贴费，1988年军队干部工资结构调整增加的工资。从1994年1月起，
并入离休退休费。
离休退休干部的防暑降温费、房租补贴（原住房补贴，下同）、政府特殊津贴、早期回国定居专家的生活津贴，离休干部的公勤费、交通费、服装费、荣誉金、1至2个月离休费的生活补贴等，仍按现行规定执行。
部分离休干部按照参加革命工作时间计发的每年1至2个月的生活补贴，从1994年1月起，以工资制度改革后的离休费为基数计发。
（五）退休志愿兵的各种补助补贴，并入退休费18．5元，保留福利补助25元、伙食补贴35元。1985年工资改革增加的生活补贴费，从1994年1月起，并入退休费。防暑降温费、房租补贴等，仍按现行规定执行。
五、地区津贴
离休退休干部和退休志愿兵的地区津贴，均统一执行军队的规定。现享受地区性补助的人员，暂按1993年9月30日以前的地区性补助数额计发，待新的地区津贴制度出台后，再按照新的规定执行。
六、审批手续
1993年12月31日以前移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵增加离休退休费、军人职业津贴等待遇，由所在地政府地区级以上管理部门审批（审批表式样见附5、6、7）。
职务等级不明确的离休退休干部增加离休退休费和军人职业津贴，参照附3确定。
七、经费开支
这次调整军队离休退休干部、退休志愿兵生活待遇所需经费，1993年10月至12月增加的经费和退休干部、退休志愿兵1994、1995年的军人职业津贴、伙食补贴经费，从军费开支；由总后勤部分年度一次性拨给民政部门。从1994年1月起（其中退休干部、退休志愿
兵的军人职业津贴和伙食补贴经费，从1996年1月起），按照现行有关规定，分别由中央财政和地方财政开支。
武装警察部队离休退休干部、退休志愿兵随工资制度改革调整生活待遇，亦按上述规定办理。需武警部队开支的经费，由武警部队分年度一次性拨给民政部门。
八、其他
（一）1993年10月1日以后逝世的离休退休干部、退休志愿兵，可按照本办法调整生活待遇，并按规定补发有关经费。
（二）被拘留或立案审查的离休退休干部、退休志愿兵，现继续发给离休退休费的，可按照本办法调整生活待遇；停发离休退休费的，暂不调整生活待遇，待结案后按有关规定办理。
（三）离休退休干部、退休志愿兵在这次工资制度改革后计发各项生活待遇费用的基数，按照附4的规定执行。
（四）军队退休干部、退休志愿兵移交政府安置管理后，各项生活待遇均按军队统一的项目和标准执行，不再执行安置地政府规定的各项补助补贴。上述移交政府安置的军队退休干部、退休志愿兵的各项生活待遇，由中央军委有关部门和国务院有关部门研究商定，共同发文通知各省、
自治区、直辖市和军队有关单位执行。
移交政府安置管理的军队离休退休干部、退休志愿兵调整各项生活待遇所需经费，当年（以发文时间为准）剩余月份的由军费开支，从第二年1月起，按现行财政管理体制分别由中央财政和地方财政解决。凡由军队和武警部队开支的经费，由总后勤部和武警部队拨给民政部门。
本实施办法，除已明确规定执行时间的项目外，其余从1993年10月1日起执行。执行中的有关问题，由民政部、总政治部、总后勤部商财政部同意后统一解释。
附一：军队离休退休干部、退休志愿兵增加离休退休费标准表
单位：元／月
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干部职务（专业技术）等级 ｜ 志愿兵级别 ｜ 离休退休费标准
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军委委员 ｜ ｜一 级｜ ｜ 700
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大军区正职｜ ｜二 级｜ ｜ 640
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大军区副职｜按大军区副职待遇｜三 级｜ ｜ 580
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正 军 职｜ 按正军职待遇 ｜四 级｜ ｜ 520
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副 军 职｜ 按副军职待遇 ｜五 级｜ ｜ 480
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正 师 职｜ 正 局 级 ｜六 级｜ ｜ 420
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副 师 职｜ 副 局 级 ｜七 级｜ ｜ 370
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正 团 职｜ 正 处 级 ｜八 级｜ ｜ 310
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副 团 职｜ 副 处 级 ｜九 级｜ 七、八级 ｜ 250
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正 营 职｜ 正 科 级 ｜十 级｜ 五、六级 ｜ 220
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副 营 职｜ 副 科 级 ｜十 一 级｜ 三、四级 ｜ 180
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连职以下 ｜ 科员以下 ｜十二级以下｜ 一、二级 ｜ 140
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｜1．增加离休退休费标准包括职务、军衔和基础工资三部分。
说 明 ｜
｜2．此表中职务等级对应关系，仅限于增加离休退休费，不涉及其他待遇。
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附二：军队离休退休干部、退休志愿兵发放军人职业津贴标准表
单位：元／月
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｜ 退休志愿军 ｜军人职业
干部职务（专业技术）等级 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜1993．9．30前｜1993．10．1后｜津贴标准
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大军区副职以上｜按大军区副职待遇｜一、二、三级｜ ｜ ｜ 80
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正 军 职 ｜ 按正军职待遇 ｜ 四 级 ｜ ｜ ｜ 75
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副 军 职 ｜ 按副军职待遇 ｜ 五 级 ｜ ｜ ｜ 70
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正 师 职 ｜ 正 局 级 ｜ 六 级 ｜ ｜ ｜ 65
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副 师 职 ｜ 副 局 级 ｜ 七 级 ｜ ｜ ｜ 60
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正 团 职 ｜ 正 处 级 ｜ 八 级 ｜ ｜ ｜ 55
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副 团 职 ｜ 副 处 级 ｜ 九 级 ｜ 军龄29年以上 ｜ 四级满10年 ｜ 50
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正 营 职 ｜ 正 科 级 ｜ 十 级 ｜ 军龄24至28年 ｜ 四级满5年 ｜ 45
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副 营 职 ｜ 副 科 级 ｜ 十一级 ｜ 军龄19至23年 ｜ 四级不满5年 ｜ 40
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正 连 职 ｜ 一级科员 ｜ 十二级 ｜ 军龄14至18年 ｜ 三 级 ｜ 35
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副 连 职 ｜ 二级科员 ｜ 十三级 ｜ 军龄10至13年 ｜ 二 级 ｜ 30
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排 职 ｜ 办 事 员 ｜ 十四级 ｜ 军龄6至9年 ｜ 一 级 ｜ 25
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说明：此表中职务等级对应关系，仅限于执行军人职业津贴标准，不涉及其他待遇。
附三：关于移交政府安置的职务等级不明确的军队离休退休干部按照相应职务等级增加离休退休费的办法
根据1979年总政治部《关于评定行政职务等级工作的通知》（〔1979〕25号）规定，各级机关的参谋、干事、助理员、秘书，院校教员，军事科学研究人员，以及其他职务等级不明确的干部，均评定了行政职务等级，一般分别评为排、正副连、营、团和副师职。在此之前已
批准离休退休的干部，未明确行政职务等级。这次军队工资制度改革，中央军委确定，1993年9月30日以前批准离休退休的干部、按照同职级在职军官、文职干部的平均增资额增加离休退休费和军人职业津贴。对移交政府安置的职务等级不明确的退休干部和行政19级以下的离休干
部，按照职务等级增加离休退休费和军人职业津贴的标准，以不同时期的工资级别为基础，比照资历相当的职务等级明确的离休退休干部衡量确定。
一、职务等级不明确的退休干部增加退休费和军人职业津贴，按照《职务等级不明确的军队退休干部增加退休费范围表》（附后）所列工资级别对应的范围衡量确定。
各级机关的参谋、干事、助理员、秘书，一般团级单位最高为副营职，师级单位最高为正营职，军级单位最高为副团职，大军区级单位最高为正团职，总部机关最高为副师职。同等工资级别、军龄相当的这类机关退休干部，增加的退休费和军人职业津贴，最高不得超过所在机关参谋、
干事、助理员、秘书最高编制职务的标准；其增加退休费的标准，也因所在机关的不同而有所区别。例如，行政17级参谋、干事，在军级机关工作的增加退休费250元，在师级机关工作的增加退休费220元。从上级机关调整下级机关工作后行政级别未作调整的，可在原上级机关行政
干部编制职务的范围内，确定增加退休费和军人职业津贴标准。因部队精简整编，原所在机关等级难以确认的，可依据其军龄和工资级别，比照条件相当的退休干部确定增加退休费和军人职业津贴标准。
退休的专业技术干部，原则上同机关干部统一衡量，确定退休费和军人职业津贴标准。对资历比较深的，可不受所在单位行政干部编制职务等级的限制，按照《职务等级不明确的军队退休干部增加退休费范围表》所列范围确定。
在衡量确定职务等级不明确的退休干部按照事务等级增加退休费和军人职业津贴时，还应与职务等级明确的资历相当的退休干部通盘考虑，保持基本平衡，以免出现新的矛盾。
职务等级不明确的退休干部移交政府安置后，地方政府和军队按照党中央、国务院、中央军委和三总部有关规定，已明确职务等级待遇的，按已明确的职务等级增加退休费和军人职业津贴。
二、职务等级不明确的行政18级（含）以上的离休干部，按照党中央、国务院、中央军委和总政治部的规定享受的职级待遇增加离休费和军人职业津贴；职务等级不明确的19级以下的离休干部增加离休费和军人职业津贴，原则上按照退休干部的办法确定，低于正连职的按照正连职
的标准增加。
三、对这部分离休退休干部按照职务等级增加离休退休费和军人职业津贴，由地区级以上管理部门确定。对其中因情况复杂难以确定的人员，由地区级管理部门提出意见，商当地军分区或卫戍区、警备区政治部确定。
四、职务等级不明确的离休退休干部，这次仅对应同职级在职干部的平均增资额增加离休退休费和军人职业津贴，不涉及变更其他待遇。
职务等级不明确的军队退休干部增加退休费范围表
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原工资级别 ｜ 增加标准
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65年5月前｜65年6月至｜72年5月至79｜ 退休费 ｜ 军人职业津贴
批准退休的 ｜72年4月批｜年底批准退休的 ｜ （元／月） ｜ （元／月）
｜ 准退休的 ｜ ｜ ｜
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｜ 14级 ｜ 14级 ｜ 370 ｜ 60
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副团级 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 15级 ｜15、16级 ｜ 310 ｜ 55
准团级 ｜ ｜ ｜ ｜
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正营级 ｜16、17级｜17、18级 ｜ 250 ｜ 50
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｜ ｜19级，60年前｜ ｜
副营级 ｜ 18级 ｜ ｜ 220 ｜ 45
｜ ｜ 入伍的20级 ｜ ｜
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｜ ｜20级，64年前｜ ｜
正连级 ｜ 19级 ｜ ｜ 180 ｜ 40
｜ ｜ 入伍的21级 ｜ ｜
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｜ ｜21级，62年前｜ ｜
副连级 ｜ 20级 ｜ ｜ 140 ｜ 35
｜ ｜ 入伍的22级 ｜ ｜
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正排级 ｜ 21级 ｜ 22级 ｜ 140 ｜ 30
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副排级 ｜22级以下 ｜ 23级 ｜ 140 ｜ 25
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｜
｜
｜①原为机关参谋、干事、助理员、秘书等职务等级不明确的退休干部增
｜ 加退休费，总部机关的最高为370元。大军区级机关的最高为310元，
说 ｜ 军级机关的最高为250元，师级机关的最高为220元，团级机关的最
｜ 高为180元。
｜②资历比较深的专业技术退休干部不受本单位行政干部编制职务
明 ｜ 等级限制，按此表的工资级别对应增加退休费和军人职业津贴。
｜③职务等级不明确的19级以下离休干部原则上亦按此表对应范围增加
｜ 离休费和军人职业津贴。
｜
｜
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附四：总后勤部财务部关于明确计发各项生活待遇费用基数的通知（摘要）（〔1994〕财薪字第0221号）
根据中央军委《军队工资制度改革方案》（〔1993〕13号）和总部有关规定，现将计发各类人员生活待遇的基数明确如下：
二、计发离休费用的基数
（一）基本离休费（下同）
1．离休时离休费：干部本人在职时计发的最后1个月基本工资。
2．离休后增加的离休费：1979年起实行、1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴；1985年7月起实行的23元生活补贴费；1988年10月增加的30至40元工资；1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年
10月和1993年10月增加的离休费；按照总后勤部〔1993〕后财字第759号通知并入离休费的补助补贴。
（二）安家（易地安家）补助费
1．基本离休费。
2．地区津贴。
（三）生活补贴（即1945年9月2日以前参加革命的离休干部，每年增发的1至2个月工资）
1．离休当年为本人在职时最后1个月基本工资，从第二年起为每年1月份发放的基本离休费。
2．地区津贴。
三、计发退休费用的基数
（一）退休费（下同）
1．退休时退休费
（1）军官、文职干部
职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
（2）编外干部
①执行军官、文职干部工资标准的编外干部：按照军官、文职干部规定执行。
②未执行军官、文职干部工资标准的编外干部：编外时工资、编外后增加的工资、地区津贴，扣除现行军官、文职干部享受的基础工资数额后，按规定的退休费比例计发；基础工资数额、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
（3）士官
军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发。
2．退休后增加的退休费
1979年起实行、1985年6月底以前退休的干部享受的副食品价格补贴；1985年7月起实行的17元生活补贴费；1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月和1993年10月增加的退休费；按照后勤部〔1993〕后财
字第759号通知并入退休费的补助补贴。
（二）退休生活补助费
1．军官、文职干部
（1）基本工资：干部本人在职时计发的最后1个月的基本工资。
（2）地区津贴。
2．编外干部
（1）执行军官、文职干部工资标准的编外干部：按照军官、文职干部规定执行。
（2）未执行军官、文职干部工资标准的编外干部：
①基本工资：干部本人在职时计发的最后1个月的基本工资。
②地区津贴。
3．士官
（1）基本工资：按照现役士官计发的最后1个月的基本工资。
（2）地区津贴。
（三）退休安家补助费
1．军官、文职干部：离队时当月退休费。
2．编外干部：离队时当月退休费。
3．士官：离队时当月退休费。
四、计发牺牲、病故后6个月工资的基数
（二）离退休干部
1．离休干部：基本离休费、地区津贴、公勤费、交通费和荣誉金。
2．退休干部：退休费。
五、计发丧葬费的基数
（二）离退休干部
1．离休干部：基本离休费、地区津贴。
2．退休干部：退休费。
（三）军队供养的随军遗属
1．遗属定期生活补助费（不含各种价格补助、补贴）。
2．边远地区津贴。
（四）1955年前后复员、现为随军家属无工作的女同志
1955年前后复员、现为随军家属无工作的女同志生活补助费（不含各种价格补助、补贴）。
六、地区津贴的执行办法
根据总参谋部、总政治部、总后勤部《关于贯彻〈军队工资制度改革方案〉的实施办法》（〔1993〕后联字4号文件）规定，本通知中“地区津贴”，暂按1993年9月30日以前的地区性补助数额计发。
七、金额尾数的处理办法
按上述规定的基数计算后，各项费用一律保留到元，元后第一位小数“四舍五入”。
本通知自1994年1月1日起执行。以往规定与此不符的，以本通知为准。
计发各项生活待遇费用基数表
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基 项 ｜ 基本工资、离休费、退休费
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数 ｜ 军官、文职干部 ｜ 编外干部 ｜离休干部 ｜退休干部 ｜
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范 ｜职务｜军 衔｜基｜军龄｜护龄｜编外｜编外｜军龄｜护龄｜离休｜离休｜退休｜退休｜
目｜ ｜（级 ｜础｜ ｜教龄｜时 ｜后增｜ ｜教龄｜时 ｜后增｜时 ｜后增｜
围 ｜ ｜别） ｜工｜ ｜津贴｜工资｜加的｜ ｜津贴｜离休｜加离｜退休｜加退｜
费 用 区 分 ｜工资｜工 资｜资｜工资｜ ｜ ｜工资｜工资｜ ｜费 ｜休费｜费 ｜休费｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
离 休｜ 离 休 费 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜安家（易地安家）补助费｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
费 用｜ 生 活 补 贴 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ 退 休 费 ｜ ％｜ ％ ｜★｜ ★｜ ★｜ ％｜ ％｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜
退 休｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ 生活补助费 ｜ ★｜ ★ ｜★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜
费 用｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
｜ 安家补助费 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
牺牲病故｜ 去世后6个月工资 ｜ ★｜ ★ ｜★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜
｜－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜
费 用｜ 丧 葬 费 ｜ ★｜ ★ ｜★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜ ★｜
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｜①表中“★”表示可按全额计发的项目；“％”表示按照规定比例计发的项目。
｜②执行军官、文职干部现行工资标准的编外干部，按照“军官”、“文职干部”
｜ 的有关规定执行。
｜③“离休时离休费”指其在职时计发的最后一个月基本工资；“离休后增加的离
｜ 休费”指1985年以来，在职干部历次调整工资标准时，离休干部增加的离
｜ 休费（详见《通知》）。
｜④“退休时退休费”指其退休时，按百分比和全额计发的退休费之和；“退休后
｜ 增加的退休费”指1985年以来在职干部历次调整工资标准时，退休干部增
说 明 ｜ 加的退休费（详见《通知》）。
｜⑤“编外时工资”指1988年9月30日以前列入编外，从1988年10月1
｜ 日起执行的编外干部工资表工资（不含军龄工资和护教龄津贴）；“编外后增
｜ 加的工资”指其在军官、文职干部历次调整工资时增加的工资（详见《通知》）。
｜⑥在计发编外干部退休费时，应在“编外后增加的工资”中扣除现行军官、文职
｜ 干部享受的基础工资数额后，再按规定的比例计算；基础工资数额按全额计发。
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－｜ 地区津贴 ｜公｜交｜荣｜遗属｜55年
士 官 ｜退休士官 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜定期｜复员
－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜勤｜通｜誉｜生活｜女同
军衔｜基础｜军龄｜退休｜退休｜边远｜地区｜艰苦｜ ｜ ｜ ｜补助｜志补
等级｜ ｜ ｜时 ｜后增｜地区｜附加｜地区｜费｜费｜金｜费 ｜助费
工资｜ ｜ ｜退休｜加退｜津贴｜津贴｜补助｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜工资｜工资｜费 ｜休费｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
％｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ％｜ ％｜ ％｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ★｜★｜★｜★｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★｜ ★｜ ｜ ｜ ｜ ★｜ ★
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附五：军队离休干部增加离休费等待遇审批表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
姓 名｜ ｜ 原部职别 ｜
－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
职 级｜ ｜ 入伍（含参加 ｜ ｜ 批准离休 ｜
待 遇｜ ｜ 革命工作）时间 ｜ ｜ 时 间 ｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
呈 ｜
｜ 根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部
报 ｜〔94〕财社字第19号文件规定，该同志每月按同职级在职干部职务、军衔、
｜基础工资平均增资额增加离休费 元。增加军人职业津贴 元。
单 ｜合计增加 元。从1993年10月1日起执行。
｜
位 ｜
｜ （盖章）
意 ｜
｜
见 ｜ 1994年 月 日
｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
批 ｜
准 ｜
单 ｜ （盖章）
位 ｜
意 ｜
见 ｜ 1994年 月 日
｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附 注｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附六：军队退休干部增加退休费等待遇审批表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
姓 名｜ ｜ 原部职别 ｜
－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
职 级｜ ｜ 入伍（含参加 ｜ ｜ 批准离休 ｜
待 遇｜ ｜ 革命工作）时间 ｜ ｜ 时 间 ｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部
呈 ｜〔94〕财社字第19号文件规定，该同志每月按同职级在职干部职务、军衔、
｜基础工资平均增资额增加离休费 元；按原工资（除军龄工资外，为
报 ｜ 元）计发的退休费由 ％提高到 ％，增加 元；军龄工资（
｜元）由 ％提高到100％，增加 元；增加军人职业津贴
单 ｜ 元。共计每月增加 元。从1993年10月1日起执行。
｜
位 ｜
｜ （盖章）
意 ｜
｜
见 ｜ 1994年 月 日
｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
批 ｜
准 ｜
单 ｜ （盖章）
位 ｜
意 ｜
见 ｜ 1994年 月 日
｜
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附 注｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附七：军队退休志愿兵增加退休费等待遇审批表
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姓 名｜ ｜ 原部职别 ｜
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原薪金 ｜ ｜ 入伍（含参加 ｜ ｜ 批准离休 ｜
级别 ｜ ｜ 革命工作）时间 ｜ ｜ 时 间 ｜
（档次）｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部
呈 ｜〔94〕财社字第19号文件规定，该同志每月增加退休费 元；按原薪
｜金（除军龄薪金和伙食费外，为 元）计发的退休费由 ％，提高到
报 ｜ ％，增加 元；军龄薪金（ 元）由 ％提高到100％，增加
｜ 元；伙食费为基数计入退休费的部分全额扣除，减少 元；增加军
单 ｜人职业津贴 元。共计每月增加 元。从1993年10月1日
｜起执行。
位 ｜
｜
意 ｜ （盖章）
｜
见 ｜
｜ 1994年 月 日
｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
批 ｜
准 ｜
单 ｜ （盖章）
位 ｜
意 ｜
见 ｜ 1994年 月 日
｜
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附 注｜
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工会参与劳动争议处理试行办法
全国总工会
工会参与劳动争议处理试行办法
1995年8月17日，全国总工会
第一章 总 则
第一条 为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制定本办法。
第二条 本办法适用于工会参与处理下列劳动争议：
（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因履行、变更、解除劳动合同发生的争议；
（三）因签订或履行集体合同发生的争议；
（四）因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议；
（五）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 工会参与处理劳动争议应当遵循下列原则：
（一）依据事实和法律，及时公正处理；
（二）当事人在适用法律上一律平等；
（三）预防为主、基层为主、调解为主；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利；
（五）坚持劳动争议处理的三方原则。
第四条 工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作。
职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。
第五条 参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。
第二章 参与劳动争议协商
第六条 劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。
第七条 发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位请求参与协商，促进争议解决。
第八条 工会发现劳动争议，应主动参与协商，及时化解矛盾。
第九条 劳动争议双方当事人经协商达成协议的，工会应当督促其自觉履行。
第十条 劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法申请调解或仲裁。
第三章 主持劳动争议调解
第十一条 工会应当督促、帮助用人单位依法建立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的2／3；女职工人数较多的单位，调解委员会成员中应当有女职工代表。
工会代表担任劳动争议调解委员会主任，主持劳动争议调解委员会工作。
劳动争议调解委员会的办事机构设在用人单位工会。
第十二条 调解委员会主任的职责：
（一）对劳动争议调解委员会无法决定是否受理的调解申请，决定是否受理；
（二）决定调解委员的回避；
（三）及时指派调解委员调解简单劳动争议；
（四）主持调解委员会会议，确定调解方案；
（五）召集有调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议，依法主持调解。
第十三条 工会代表担任劳动争议调解委员的职责：
（一）依法调解本单位劳动争议；
（二）保证当事人实现自愿调解、申请回避和申请仲裁的权利；
（三）自争议发生之日起30日内结束调解，到期未结束的视为调解不成，告知当事人可以申请仲裁；
（四）督促劳动争议双方当事人履行调解协议；
（五）及时做好调解文书及案卷的整理归档工作；
（六）做好劳动争议预防工作。
第十四条 工会应当做好劳动争议调解委员、劳动争议调解员的培训工作，提高劳动争议调解委员会调解的法律水平和工作能力。
第十五条 劳动争议调解委员调离本单位或需要调整时，由原推选单位或组织在30日内依法推举或指定人员补齐。调解委员调离或调整超过半数以上的，应按规定程序重新组建。
第十六条 上级工会指导下级工会的劳动争议调解工作。
劳动争议调解委员会接受劳动争议仲裁委员会的业务指导。
第十七条 工会可以在城镇和乡镇企业集中的地方设立区域性劳动争议调解指导委员会。区域性劳动争议调解指导委员会可以邀请劳动行政部门的代表和社会有关人士参加。
区域性劳动争议调解指导委员会名单报上级地方总工会和劳动争议仲裁委员会备案。
第十八条 区域性劳动争议调解指导委员会指导本区域内劳动争议调解委员会的调解工作，并调解未设调解组织的用人单位的劳动争议。
第四章 参加劳动争议仲裁
第十九条 劳动争议仲裁委员会中工会代表的职责：
（一）担任劳动争议仲裁委员会副主任和委员，参与处理本委员会管辖范围内的劳动争议案件；
（二）按时参加仲裁委员会会议，遇特殊情况不能到会的，应出具委托书，委托本组织其他人员出席会议；
（三）对仲裁裁决意见依法行使表决权；
（四）参与研究处理有重大影响的案件和仲裁庭提交的重大疑难案件，参与审查、批准案情复杂，需要延期处理的案件；
（五）对应当受理未予受理的案件，有权提请仲裁委员会依法受理；
（六）对已经发生法律效力的仲裁裁决发现确有错误、需要重新处理的，应当要求仲裁委员会主任提交仲裁委员会重新处理；
（七）对受理的集体劳动争议及本地区有影响的个人劳动争议案件，及时向本级及上级工会书面报告。
第二十条 工会工作者依法取得仲裁员资格，由劳动争议仲裁委员会聘为兼职仲裁员的，所在单位应支持其参加劳动争议仲裁活动。
第二十一条 工会工作者担任兼职仲裁员，在执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。
第二十二条 工会工作者担任兼职仲裁员，应当认真履行《劳动争议仲裁委员会组织规则》规定的仲裁员职责。
第五章 代理职工参与诉讼
第二十三条 县和县以上各级工会组织可以建立法律咨询服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。
第二十四条 工会法律服务机构可以接受职工当事人的委托，代理职工参与劳动争议诉讼。
工会法律服务机构接受职工当事人的代理申请后，应当指派代理人，指派的代理人应征得委托人同意。
第二十五条 工会法律服务机构代理职工参与诉讼，应当由委托人向仲裁委员会或人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。
第六章 参与处理集体劳动争议
第二十六条 发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向上级工会报告，依法参与处理。
工会参与处理集体劳动争议，应积极反映职工的正当要求，维护职工合法权益。
第二十七条 因集体劳动争议导致停工、怠工的，工会应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
第二十八条 因签订和履行集体合同发生争议，用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商。
第二十九条 因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理。
第三十条 因履行集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。上级工会依法律法规的规定及本办法参与处理。
